dijous, 5 de desembre de 2013

ACORD CONFLICTE LABORAL A RICOH

Al dia d'avui, el Comitè d'Empresa de Barcelona ha signat l'acord assolit amb la Companyia i desconvoca totes les mobilitzacions que havia plantejat per evitar acomiadaments i per una negociació dels convenis .

L'acord assolit es basa en els següents punts :

1 . L'Empresa NO acomiadarà cap treballador del centre de treball de Barcelona per raons funcionals , tècniques , operatives i / o econòmiques fins l'1 de juny de 2014.

2, Es prorroguen els convenis quehayan decaigut o decaiguin en el futur fins a l'aparició d'un nou marc normatiu (Conveni o Pacte ) .

3 . Es crea una Comissió tècnica i paritària que elabori un Pacte d'aplicació a totes les activitats de la Companyia a Barcelona .

4 . Es Crea una comissió tècnica amb la intenció de minimitzar el nombre d'acomiadaments en el futur .

5 . Mentre aquestes comissions estiguin en vigor si produjieran acomiadaments serien disciplinaris o improcedents .

El document signat està a la vostra disposició per a tot aquell que desse consultar .


Gràcies a tots pel vostre suport en les accions que s'han dut a terme , sense cap mena de  dubte no s'hauria arribat a aquest acord sense ell.

dimecres, 20 de novembre de 2013

DIVENDRES NEGRE ARREU!

Els Comités d'Empresa de tots els centres de treball de Ricoh Eapaña SLU s'adhereixen a una campanya unitària de vestir de negre tots els divendres en senyal de protesta i desaprobació vers la política d'acomiadamets i negociació de convenis.

dimarts, 12 de novembre de 2013

Seguiment masiu en la 2na Jornada de Vaga!

Sense paraules, agraïment pel support rebut, ens comprometem a fer arribar el vostre sentiment fins on faci falta !

. Prou acomiadaments injustificats!
. Convenis dignes per a tothom!
. Negociació NO Imposició !

divendres, 8 de novembre de 2013

CONVOCATS 4 JORNADES DE VAGA PARCIAL.
11,12, 25 i 26 de Novembre de 12:00 a 12:42
PER UN CAMVI EN LES POLITIQUES DE RRHH !
NO ALS ACOMIADAMENTS!

*El cost d'na jornada de vaga es de 2,50€ aprox per una nòmina de 1.000€, quin preu te la teva dignitat?

dijous, 7 de novembre de 2013

Retalls de premsa Acomiadamets a RICOH España SLU


És precisament el que s'informa pel que els Comitès d'Empresa de totes les sucursals protestem.

http://www.intersindical-csc.cat/index.php?obre=01noticies_ampliar&id=1733

http://www.cugat.cat/noticies/videos/93789

http://www.lavanguardia.com/54393133173/index.html


http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-comite-empresa-ricoh-convoca-cuatro-dias-paros-parciales-contra-despidos-20131107172728.html


http://www.telecinco.es/informativos/economia/empresa-Ricoh-convoca-parciales-despidos_0_1696800457.html


http://www.teinteresa.es/dinero/empresas/empresa-Ricoh-convoca-parciales-despidos_1_1025308379.html


http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/Inicio:532189--Huelga_y_concentraciones_en_Ricoh_Espana_(Alcobendas)_para_exigir_una_apuesta_clara_por_el_mantenimiento_del_empleo


http://navarra.ugt.org/noticias/convoca-movilizaciones-contra-despidos-recortes-7658.html


http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/Nuezoct13/economia/noticias/5292542/11/13/El-comite-de-empresa-de-Ricoh-convoca-cuatro-dias-de-paros-parciales-contra-los-despidos.html


http://www.newsesp.com/noticias/el-comite-empresa-ricoh-convoca-cuatro-dias-paros-parciales-los-despidos






S'està utilitzant de manera esbiaixada la llei per acomiadar de manera indiscriminada i retallar els drets i condicions laborals dels treballadors.


La Companyia ha obtingut uns resultats i manté un nivell d'activitat tal com informa en aquesta nota de premsa que fan injustificable aplicar els acomiadaments i retallades que ha aplicat de manera unilateral.

"No és una qüestió de quantitats, sinó de concepte!"



Els representants dels treballadors NO venem als treballadors, els defensem.

Movilització de Delegats




Delegats de Madrid,València,Navarra,Donostia,Gasteiz,Bilbo,Sevilla,Màlaga,Oviedo i Barcelona es concentren a la seu de RICOH a Sant Cugat perdemanar un cambi en les polítiques de RRHH.
Treballadors del centre donen suport i s'afegeixen a la concentració !
Gràcies!
Part dels treballadors, acompanyats dels delegats sindicals de la resta d'instal·lacions de Ricoh de l'Estat espanyol, s'ha concentrat aquest dijous a les portes de la planta en senyal de protesta pels acomiadaments i per reclamar una sortida pactada per a aquestes persones.

Una protesta que es completarà amb aturades parcials el dilluns i dimarts de la setmana que ve i el 25 i 26 d'aquest mes. El president del comitè d'empresa, Rafael Resurrección, ha explicat a Cugat.cat que per obrir converses la direcció ha de donar per vàlids els convenis que han perdut vigència i reconèixer la improcedència dels darrers acomiadaments.

dimecres, 23 d’octubre de 2013

La CSC fa una crida a la mobilització pels acomiadaments i retallades de drets a Ricoh

La representació de laCSC (Confederació Sindical Catalana) a la multinacional Ricoh Espanya considera injustos i inacceptables els acomiadaments -amb les mínimes garanties legals- que s'estan produint a l'empresa i que qualifiquen de "totalment injustificats" així com les retallades dels drets laborals, venciment dels convenis col•lectius, en una empresa que en l'últim exercici va declarar 13 milions de beneficis | Els i les representants del treballadors recorden que el 2012 la plantilla ja va patir un ERO pel qual es va acomiadar a 110 persones i congelar els salaris | Davant l’immobilisme de l’empresa s’anuncien diverses accions per part dels i les treballadores.

Tot seguit reproduïm el comunicat ens han fet arribar els i les companyes de la Secció sindical de la CSC -segona força en nombre de delegats/des- a Ricoh-Catalunya.

“Benvolgudes companyes i companys,

ens adrecem a tots vosaltres per a informar-vos que la Direcció de la Companyia ha encetat una campanya d'acomiadaments no disciplinaris , els quals considerem totalment injustificats .

No exposen raons econòmiques ni s'ha comunicat a la Representació Legal dels Treballadors (RLT d’ara en endavant) cap programa de formació que pogués capacitar per noves funcions o tasques , ni cap pla d'inversió encaminat a consolidar els llocs de treball.

La RLT ha fet saber a la Companyia els errors de càlcul que ha comès a l'hora d'avaluar un possible descens en la càrrega de feina en col•lectius de tècnics i de comercials . Per tant, no ha validat cap dada ni política que pogués justificar els acomiadaments que s'està duent a terme.

A vista dels esdeveniments, la RLT considera que la Companyia ha donat per finalitzat el diàleg i procés de negociació pel que fa a acomiadaments i venciment de convenis i per aquesta raó ens veiem obligats a emprendre accions per fer reflexionar i rectificar a la Direcció tan en les decisions com en l'actitud mostrada .

Les accions que us proposem aprovar en una propera Assemblea de treballadors ( informarem data en breu ) són :

- Jornades de Protesta .
- Jornades d'Atur.
- Publicació en Premsa i xarxes socials .

Esperem comptar amb la vostra participació i col•laboració de forma activa . "

#RICOHfuturenblancinegre NOTA DE PREMSA


http://www.presspeople.com/nota/premsa-csc-csc-fa-crida-mobilitzacio

#RICOHfuturenblancinegre


dijous, 15 de novembre de 2012

CONSTITUCIÓ COMITÉ EMPRESA

El passat dia 9 de novembre, es van reunir els delegats sindicals que van obtenir representació en les passades eleccions sindicals en RICOH Espanya SLU.

Com a resultat de les eleccions, la representació resultant és:

CCOO 7 delegats
I-CSC  6 delegats
UGT   4 delegats

A la reunió hi va haver dues absències, una per baixa mèdica i l'altre per estar de viatge.

La constitució del comitè és la següent:

Del 9 de novembre de 2012 a novembre 9, 2014 la presidència del Comitè recau en el cap de llista de CCOO i la secretaria en el segon de la llista de la I-CSC.

Del 10 novembre 2014 al 10 de novembre del 2016 la presidència recaurá en el cap de llista de I-CSC i la secretaria en el segón de la llista de CCOO.


Es crea una comissió de Presidència en funcions que assumeix de manera col · legiada les funcions de Presidència en cas d'absència del president i secretari / a, fomada pel primer membre lliure de cada llista.


Es constitueixen les comissions de:
Prevenció de riscos laborals , Igualtat i Formació

A proposta de la I-CSC es crea una nova comissió que vetlli pel seguiment i vigilància de la formació en la Companyia, es convida a la Direcció a participar de forma paritària en aquesta comissió.


Tal i com es recull al acta de la reunió.

https://docs.google.com/file/d/0ByFvbJncYJ6COG5KTE5JQVFVeVk/edit

divendres, 9 de novembre de 2012

Vaga General el 14N

En l’actual context de lluita europea per la defensa dels drets laborals i socials, s'ha convocat una jornada de Vaga General el proper dimecres 14 N, argumentada sobre els eixos següents:

La retirada del projecte de pressupostos per al 2013 presentada al Parlament Espanyol.

Manifestar el rebuig a les mesures i polítiques adoptades pels diferents governs i administracions en relació a la crisi, i denunciar la seva ineficàcia i caràcter antisocial.

Manifestar el rebuig al desmantellament dels Serveis Públics i de les estructures de l'Estat del Benestar.

Rebutjar i denunciar la massiva destrucció d'ocupació i increment de la precarietat propiciades i materialitzades per part dels poders econòmics i empresarials.

Forçar un canvi radical de les polítiques públiques, econòmiques i sòciolaborals per afavorir la majoria de la ciutadania, 1.700.000 si afegim al País Valencià i les Illes Balears,

 
14 raons per fer vaga general el 14N
 

Aquest brutal atac als nostres drets exigeix respostes contundents de rebuig i de mobilització social. Cada cop es fa més necessària la construcció d'un
Marc Català de Relacions Laborals i de Protecció Social per a governar-nos nosaltres mateixos i evitar el desastre al que ens estan conduint des de Madrid i Brussel·les. Hem de decidir des d’aquí, no pas acatar les imposicions de París o Madrid.

1.- Atur desbocat: 900.000 persones sense feina a Catalunya i 100.000 llars sense cap ingrés.

2.- Nivell de pobresa alarmant: el 30% de la població catalana està en risc de pobresa o exclusió social.

3.- Augment de la pobresa entre els que tenen feina. Es retallen salaris i condicions laborals i augmenta la

precarietat de treballadores i treballadors públics i privats.

4.- La reforma laboral del PP trenca les regles de joc en les relacions laborals: acomiadaments fàcils i barats, convenis bloquejats i prolongacions de jornades.

5.- El jovent no té futur a Catalunya. El 53% de joves estan sense feina i més de 10.000 han emigrat a l'estranger.

6.- Menys recursos per a investigació: a les persones investigadores se les obliga a emigrar i es prescindeix de la generació millor preparada.

7.- Més retallades en educació: 6.000 llocs de treball menys i 20.000 alumnes més, augment de taxes a la universitat i a l'FP, menys beques menjador i menys pressupost per a escoles bressol.

8.- Sanitat més cara i en pitjors condicions: l'euro per recepta a Catalunya, el re-copagament sanitari i l'augment del 45% de les llistes d'espera.

9.- Criminalització de les persones que reben prestacions o subsidis: retallada i enduriment de l'accés a la prestació d'atur i la renda mínima d'inserció.

10.- El rescat de l’estat espanyol només agreujarà aquesta situació a la qual ens ha portat la política d'austeritat: més atur, retallada de pensions, retallada de prestacions d'atur, més pobresa, més interessos per pagar als especuladors.

11.- Més desigualtats fiscals: s'apuja l'IVA i els preus dels serveis bàsics i es castiga el treball autònom, mentre s'amnistien els defraudadors i no es fan pagar impostos als especuladors financers.

12.- Milers de persones que perden l'habitatge i els estalvis mentre es donen diners al sistema financer sense que paguin els responsables.

13.- S'ofega la cultura amb més retallades i es mercantilitza la creativitat.

14.- Es reprimeix la protesta i es retallen perillosament les llibertats democràtiques.

ATUREM L'EXPLOTACIÓ I l'EMPOBRIMENT !
Per un país sobirà i amb futur





intersindical-csc.cat

dimecres, 7 de novembre de 2012

Declaració conjunta de l’Assemblea Nacional Catalana (ANC) i els sindicats convocants de la Vaga General 14 N.

Declaració conjunta de l’Assemblea Nacional Catalana (ANC) i els sindicats convocants de la Vaga General 14 N.
Avui, 7 de novembre, s’ha fet pública la declaració conjunta de l’ANC i els sindicats convocants de la Vaga General 14 N: CCOO, UGT, USOC i la Intersindical-CSC.

Els sindicats reunits i l’ANC, des dels valors de la llibertat, la dignitat, la democràcia de base i la justícia social, afirmen que és imprescindible conjuminar esforços per tal d’afrontar la greu crisi social i nacional que afecta el país.

En aquesta declaració s’acorda “fer reconeixement públic de la necessitat de fonamentar en el principi del Dret a decidir les transformacions nacionals i socials que la majoria dels ciutadans i ciutadanes de Catalunya necessiten i demanden”.

L’ANC donarà suport a la convocatòria dels sindicats catalans i fa una crida a la mobilització ciutadana el 14 N com a un dia de Vaga Nacional, General i Social i que ha estat convocada en els països del sud d’Europa i a la qual Catalunya s’hi incorpora plenament des de la seva realitat nacional.

Us adjuntem el text sencer de la declaració conjunta (piqueu ací).
La Intersindical-CSC dóna suport a la marxa contra les retallades de dijous 8 de novembre
 
La Intersindical-CSC dóna suport a la manifestació convocada per la Plataforma Sindical Unitària de Catalunya i us convoca DIJOUS 8 DE NOVEMBRE a les 17.30 davant de la Delegación del Gobierno (carrer Mallorca cantonada Llúria. Barcelona). Des d’aquí, la marxa contra les retallades arribarà fins a la Plaça Sant Jaume de Barcelona.

La Intersindical-CSC manifesta el seu rebuig a les polítiques dels governs i de les administracions que sota l’aixopluc de la reducció del dèficit imposada per la dictadura del mon financer estan desmantellant els serveis públics i l’Estat del Benestar. Cal un canvi radical en les polítiques públiques, econòmiques i sociolaborals.

La Intersindical-CSC creu en un estat de justícia social i això passa per la defensa aferrissada dels serveis públics i de l’Estat del Benestar dotats amb els recursos humans i econòmics suficients i necessaris per ajudar als més necessitats en temps de crisi.

Així mateix, és en aquest context que també volem denunciar el dèficit fiscal que pateix Catalunya i que agreuja encara més la insuficiència de recursos per fer front a la crisi. Al nostre parer la lluita social i la lluita nacional són dos elements inseparables i irrenunciables.

Considerem aquesta marxa com un acte més del calendari que ens ha de portar a la jornada d’acció i solidaritat d’àmbit europeu del 14N que al nostre país es traduirà en forma de Vaga General de la qual la Intersindical-CSC és una de les organitzacions convocants.

FEM-LOS FRONT!
VINE A LA MARXA CONTRA LES RETALLADES!

dimarts, 30 d’octubre de 2012

La Intersindical-CSC convoca vaga general el 14 N

La Intersindical-CSC convoca vaga general el 14 N recordant que l'espoli social afecta greument les classes populars
 
La Intersindical-CSC s’afegeix a la convocatòria de vaga pel proper 14 de novembre, tot coincidint amb la data acordada en d’altres països de la perifèria europea, com Portugal i per les organitzacions sindicals majoritàries de l’àmbit de l’Estat espanyol.

Aquesta mobilització d’abast europeu es fa en resposta a les mesures d’ajustament que lluny de suposar una via de sortida a la situació de crisi encara l’aprofundeix més, aquestes mesures venen decidides des del BCE i la Comissió Europea i acaben sent executades pels governs de torn.

Som conscients que la resposta ha de ser el mes massiva possible, i ha d’implicar a totes les organitzacions sindicals. Des de la Intersindical-CSC entenem també que ha de ser una oportunitat per deixar clar que el poble de Catalunya ha iniciat un procés cap a l’exercici del dret a decidir i que situacions d’espoli com l’actual dèficit fiscal agreugen de manera injusta les condicions de vida dels sectors socials més desafavorits.

La situació al 2013 empitjorarà encara mes les condicions laborals i socials i s’incrementaran les politiques d’ajustament, les retallades. Ens cal continuar amb aquesta dinàmica mobilitzadora i donar una resposta amb convocatòries de vaga general els cops que sigui necessari, per aturar aquestes politiques i forçar als governs a fer polítiques diferents, que garanteixin que volem sortir de la crisi, però no a qualsevol preu, sinó afavorint els interessos dels treballadors i treballadores i de la majoria de la ciutadania.

Intersindical-CSC
29 d'octubre de 2012
Barcelona - Països Catalans

divendres, 19 d’octubre de 2012

Gràcies.

Als que heu format part de la nostra candidatura, als que ens heu donat confiança amb el vostre vot, als que heu seguit la nostra campanya, a les altres candidatures per fer-nos esforçar en una intensíssima campanya, als companys de la Intersindical-CSC per el suport rebut, a tots gràcies.

Els resultats de les votacions han estat:

CCOO 119 vots 7 delegats
I-CSC 97 vots 6 delegats
UGT 56 vots 4 delegats
Vots en blanc 15


La primera vegada que ens presentem i hem aconseguit rebre un ampli suport per part dels companys i companyes.



Comencem a treballar per vosaltres, no dubteu a utilitzar-nos.

dimecres, 17 d’octubre de 2012

Benvolguts Companys i Companyes.

Em dirigeixo a tots vosaltres amb la intenció d'agrair l'atenció que heu prestat als missatges que hem enviat i demanar disculpes si hem alterat vostre ritme diari amb els nostres comunicats de campanya.

Demà és el dia de reflexió, per fi s'acaba aquesta intensa campanya i s'inicia el treball real per a nosaltres, ja no es tractarà de pensar com "vendre" el nostre producte sinó d'exercir com a representants vostres, defensant els nostres drets, innovant en tot allò que suposi una millora per a vosaltres i per tant per a la Companyia.

Sigui quin sigui el resultat de les eleccions, els delegats de la Intersindical-CSC començaran a treballar per vosaltres posant a la vostra disposició les eines de comunicació de la Secció Sindical de la I-CSC.

email:      intersindical.ricoh@gmail.com
Lloc web: http://intersindical-ricoh.blogspot.com

dimarts, 16 d’octubre de 2012

Imatge en línia 1
AQUESTES SÓN LES NOSTRES PROPOSTES:TRANSPARÈNCIA:
Publicar totes les actes del Comité d’Empresa i reunions de comissions paritàries d’interpretació Vigilància i estudi del Conveni, tal i com es diu en els reglaments, per tal de que tothom sàpiga què s’está negociant o tractant en cada momento. Publicar a l’espai de la Secció Sindical el contingut de totes les reunions i comissions que es facin.
Treballem per aconseguir total transparencia en els resultats de les valoracions de les revisions dels llocs de treball i atendrem totes les reclamacions que considereu que han estat mal valorades. En tot cas cap valoració no ha de suposar un empijorament de les condicions laborals ni alteració en les tasques.

PROMOCIÓ INTERNA:
Reclamem la diferenciació clara de provisió externa i la promoció interna. És necessària la participación dels treballadors/es en la determinació de les seves bases. Entre altrs coses, es tracta d’evitar que persones que porten molts anys a Ricoh se les hagin de veure amb aspirants externs per promcionar.


FORMACIÓ ADECUADA AL LLOC DE TREBALL:
Entenem que manca formació específica i directament relacionada amb el lloc de treball que es desembolupa. Dins de la Comissió de Formaciópromourem l’implantació del tipus de formació que ens suggeriu i les programacions que us siguin mes adients.

FLEXIBILITAT HORÀRIA I CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL:
Treballem per ampliar i millorar la flexibilitat horària d’acord amb les necessitats que ens manifesteu.

SEGURETAT I SALUT LABORAL:
Promourem les accions que calguin per no deixar aquest concepte en una mera declaración de voluntats.
Farem un seguiment del estudi de riscos psicosocials i proposarem accions correctives si es calen.

CREACIÓ DE COMISSIONS DE SEGUIMENT:
Creació de les Comissions de seguiment de FORMACIÓ i IGUALDAT al marge de la ja creada de PRL i convidar a participar-hi a la Companyía per tal de millorar en els aspectos relacionats.

CONSELLS PER LA VOTACIÓ:

Les votacions es realitzarán a la 8na planta de 8: a 12:00 hores

. El vot es lliure, secret, personal i directe. Es depositará en urnes tancades.
. Les característiques de les paperetes i els sobres s’ajustarán a un model oficial, sense poder fer cap esmena o ratllada, ja que es fa es considerará vot nul.
. Cada elector/electora podrá donar suport a una sola candidatura.
. Si detecteu en qualsevol momento que falten paperetes de la nostra candidatura, ho heu de comunicar inmediatament al Presidet de la mesa i als nostres interventors.-Juan Carlos Rodríguez-Juan Manuel Soler-Xavier Vicens
. La Companyía está obligada per llei a facilitar la votació. Per aixó t’ha de donar el temps necessari per exercir el teu dret a vot.
. Si hi ha un momento durant la votació que et sents coaccionat per quelsevol persona perque votis a una determinada candidatura, posta urgentment en contacte amb nosaltres.
. Has d’acreditart-te amb el document d’identitita. NO T’OBLIDIS DE PORTAR-LO.


VOTA’NS

divendres, 23 de setembre de 2011

Actualització preu quilometratge

Benvolguts Companys i Companyes.

Sense cap mena de dupte, el comunicat tramés en el día d'avui per part de RRHH es del tot correcte i recull l'esperit de la nostra reclamació feta pels volts del mes de març.

En destaca:
. Reconeixement del incompliment del pacte d'empresa durant aquests 9 mesos de l'any 2011 i inmediata solució.
. Implicitament a aquest reconeixement, la inexistència de cuansevol tipus negociació.
. Coincidència exacta de l'import proposat al mes de març.
. Dona instruccions als destinataris per actualitzar les plantilles de justificació de despesses al destinataris finals.
. Asumeix els atrassos i el recálcul de compensació econòmica en el mes d'octubre.
. Es dirigeix a tot el personal del centre de treball i no a una part com en el comunicat del Comité d'empresa.

En definitiva dona respostes a totes les questions que plantejàvem fa un parell de dies.

Creiem a més que es funció de RRHH notificar aquesta mena d'informació als treballadors/res tal i com ho ha fet, i per tant i malgrat haber felicitat al Comité d'Empresa per l'ojectiu assolit, critiquem la seva falta de rigurositat i afá de protagonisme.

dimarts, 20 de setembre de 2011

Revisió del preu del quilometratge

Benvolguts Companys i Companyes.

La secció Sindical de la I-CSC mostra la seva alegria per l'objectiu assolit d'actualitzar el preu del quilometratge als valors d'IPC de transport que suggeríem fa ja 6 mesos.




Felicitem al Comitè d'empresa per l'acord assolit amb efecte retroactiu.
Ens agradaria, a més transmetre al comitè alguns dubtes que no queden aclarides en el correu rebut en el dia d'avui.

1r Com que és un tema clarament especificat en el pacte d'empresa, no entenem el terme negociació, què s'ha negociat?

2n El proper 15 de gener de 2012 el INE tornarà a actualitzar les dades d'IPC en l'apartat transports. ¿S'ha de tornar a negociar un altre text o serà aplicadala revisió?

3r La devolució de l'import resultant de la diferència entre els preus dels quilòmetres justificats fins al dia d'avui ... Qui la va a gestionar, cada afectactat o RRHH? Com i quan es abonarà?
enllaç al document en el que es sol.licita la revisió del preu del quilometratge.

Esperem que es doni resposta pública a aquestes preguntes.

dimarts, 5 d’abril de 2011

Comunicat Comité Empresa a la nostra Secció Sindical

La secció sindical de la Intersindical CSC per unanimitat accedeix a publicar per desig exprés del comitè d'empresa el comunicat que ens va enviar el passat 31 de març.

Ens consta, però que les paraules que expressa el president del comitè NO són secundades per alguns membres del comitè d'empresa als quals agraïm el tarannà dialogant i el seu oferiment de col.laboració.

Els membres de la Secció sindical no temin cap comentari a fer, creiem que queda prou clar.

dimecres, 30 de març de 2011

Una altra demostració de l'actitud del Comitè d'Empresa en la línia de l'últim episodi del calendari laboral, per cert, encara millorable...

Ahhh aquesta manera d'expressar-recorda a altres temps!

Aquesta és la nostra resposta ...


Benvolgut Rafael.

Gràcies per tenir en compte les nostres observacions.
Et recordo que qualsevol treballador pot acudir a RRHH per exposar qualsevol tema que no s'ajusti a les seves condicions laborals.

El Comitè d'Empresa representa el col.lectiu de treballadors i ha de ser la seva veu i vetllar perquè les condicions laborals s'ajustin a les normes.

D'altra banda, nosaltres som una Secció Sindical i com a tal podem dirigir-nos a RRHH per expressar l'opinió i demandes que puguin tenir els afiliats a la Intersindical CSC.

No trobem apropiat que indiquis que NO hem seguit el conducte adequat, ja que com t'he explicat, no tan sols és correcta mostra actitud sinó que a més creiem que és el nostre deure.

Una salutació.

dimarts, 29 de març de 2011

La Secció Sindidical de la CSC proposa una revisió del preu del quilometratge.

Benvolguts Companys.

Avui hem fet arribar una proposta per actualitzar el preu del quilometratge  a dades de 2011, us remetem la transcripció de la nostra proposta.

Des·de la Secció Sindical de la CSC voldríem fer una apreciació referent al preu del quilometratge.

Com ja segurament coneixeu, el preu del quilometratge que l'Empresa paga en les despeses de viatge, està regulat en el Pacte d'Empresa.

Originalment l'any 2008 va ser de 0,21 € / km, l'any 2009 es va regularitzar a 0,23 € / km  i l'any  2010 no va pujar a causa d'una baixada del preu del combustible en els últims mesos de l'any, resultant el preu actual de 0,23 € / km.

A l'imatge adjunta podeu veure el text del pacte d'Empresa que fa esment al quilometratge...


La referència utilitzada per a aquesta revisió no era una altra que la que publica l'INE com IPC anual en apartat de transports.

El passat 14 de gener de 2011, l'INE va publicar els IPCs l'any 2010, recollint en aquesta ocasió una forta pujada en els combustibles i altres factors que afecten a les despeses per transport ...


És per això que creiem apropiada una revisió del preu del quilòmetre de 0,0212 € / km, (9,2% de 0,23 € / km), resultant un preu Km de 0,25 € / km.

Esperant que aquesta revisió es vegi aceptada aviat, Molt atentament
Manifest intersindical amb motiu de la mobilització a Madrid el proper 5 d'abril
Pel dret a decidir les nostres condicions laborals i socials
Manifest Intersindical signat per:
Intersindical-CSC -ELA - CIG - LAB - STEE-EILAS - Intersindical Canària - EHNE - HIRU
Des de l'inici de la crisi, el govern espanyol ha desenvolupat tot un seguit de profundes reformes antisocials i dures mesures de caràcter econòmic. Aquest conjunt d'iniciatives impulsades pel govern del PSOE respon als interessos dels poders econòmics, financers i empresarials. Constitueix una ofensiva sense precedents i l'atac més greu perpetrat en les últimes dècades contra els drets de la classe treballadora i les condicions de vida i treball...
 

dijous, 17 de març de 2011

Comunicat de la confederació sindical japonesa Zenroren amb motiu del terratrèmol que ha assotat el Japó.


"Estimats germans i germanes d'arreu del món,

En nom dels 1,2 milions de treballadors i treballadores afiliats al nostre sindicat, Zenroren desitja expressar el seu sincer agraïment als sindicats i persones de tot el món que han expressat la seva solidaritat després del devastador terratrèmol que va assotar la regió nord-est del Pacífic del Japó el passat divendres 11 de març.

També agraïm la tasca dels nombrosos equips de rescat internacionals, procedents de molts països com ara Corea, Xina, Nova Zelanda, Indonèsia, Singapur, EUA, Regne Unit, Alemanya, l'Estat francès i molts altres, que estan treballant sense defallir per salvar les víctimes d'aquesta catàstrofe.

El terratrèmol que va sacsejar la regió de Tohoku i Kanto (nord-est del Pacífic) va ser de magnitud 9, el més gran de la història japonesa. Segurament coneixeu els impactants informes emesos per les prefectures d'Iwate, Miyagi i Fukushima. Prop de 2.000 morts han estat confirmades a 14 de març, i, lamentablement, el nombre creixerà en els pròxims dies.

Desgraciadament alguns dels nostres membres i els seus éssers estimats van perdre la vida, companys de treball, llocs de treball, la seva casa i ciutat d'origen.

Zenroren vol expressar el seu més sentit condol i suport als membres i persones residents a la zona danyada.

Zenroren, juntament amb sindicats afins, va establir immediatament el Comitè de Resposta a Desastres (12 de març) per organitzar les activitats de socors i suport. Sota el lideratge del president Daikoku el Comitè es va reunir el 14 de març amb els representants de les federacions industrials.

Hem decidit que ara ens hem de centrar en la recerca de les persones que van perdre la vida i ajudar els ferits, així com en els esforços de rescat per a satisfer les necessitats immediates de la població, en particular de les persones evacuades. L'àrea danyada és enorme i abasta cinc prefectures i diversos centenars de municipis. Els sindicats ens enfrontem a grans dificultats pel que fa a l'organització de les activitats de socors i suport. No obstant això, el nostre transport o els sindicats de treballadors municipals ja han estat treballant molt dur per proveir suport als seus membres i persones residents a l'àrea afectada.

D'altra banda, com segur sabeu, els accidents i les fuites de radiacions procedents de les centrals nuclears de Fukushima han complicat terriblement la nostra situació. A més, l'escassetat d'electricitat serà una pesada càrrega per a l'activitat econòmica al Japó. Zenroren reconeix que tots hem de treballar solidàriament com un sol poble durant aquests temps difícils. Ens trobem davant d'un repte sense precedents.

Fem una crida als nostres amics de tot el món per a que ens facin arribar els seus missatges de solidaritat i contribucions financeres a Zenroren.

El vostre missatge serà publicat en japonès a la pàgina web de Zenroren, i la vostra participació econòmica s'utilitzarà per a les nostres activitats de socors a la zona danyada.

Us agraïm per endavant el vostre suport i solidaritat."



Des de la Intersindical-CSC hem contactat amb aquesta organització sindical japonesa agermanada amb nosaltres mitjançant la Federació Sindical Mundial i s'ha fet arribar un comunicat de suport.

Per a contribucions econòmiques solidàries, us adjuntem les dades següents:

Contribucions en euros:

Intermediately Bank: Deutsche Bank AG, Frankfurt
Intermediary Bank Swift Code: DEUTDEFF
Beneficiary Bank: Japan Post Bank
Branch: Head Office
Beneficiary Bank Address: 3-2, Kasumigaseki-1chome, Chiyoda-ku, Tokyo, 100-8798
Beneficiary Bank Swift Code: JPPSJPJ1
Account Name: ZENKOKU ROUDOUKUMIAI SOURENGOU
Payee Account Number: 00170-3-426272
Payee Address: 4F, 2-4-4, Yushima, Bunkyo-ku, Tokyo, 113-8462, Japan
Payee Telephone: +81-3-5842-5611
Payee Contact: Keisuke FUSE, Director, International Bureau, k-fuse@zenroren.gr.jp